そんな会社、辞めてしまえば、、、^^
姉から相談が、、、 姉は1970年ごろ創業、10年前に上場したメーカーに勤めてて、この数年で社内での実績が評価されトントン拍子に出世。
取締役の下のポジションの「本部長」の試験を受けて面談した際に、大手家電メーカーP社から来たばかりの取締役に 「部下たちの会社の雰囲気をもっとよくしたい。もっと一人ひとり楽しく仕事をできる環境を作っていきたい。」と話したら
「まったく評価に値しない。仕事に楽しさを一ミリたりとも求めるべきではない。経営陣の視点を持ってもらわないと。」 と言われたと。
「経営視点、ってどんなことだと思う?」との質問に 「未来視点から需要創造の方向性を示すこと、未来視点の金融戦略を示すこと、その2つだと俺は思うよ。要はファンをもっと増やす、&お金の回りを円滑にしていくこと。」と。
同時に、以前も書いたけど「経営者の仕事は、きちんと経営者のあなたがやってください。って言えば。」とも。 もちろんなかなか言えないけどね(^^;
一番大事なのは自分をある程度「自由」な立場で、「世の中が良くなるように」時間を使うこと。 それができない組織なら、俺はやめてしまえばいいのになあ、と勝手ながら思うが。。。
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中山秀さん&アシスタント西村さんと、高木社長&北海道の若者レオくんと。
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